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Centre intégré universitaire de santé
et de services sociaux de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
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Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Deviens gestionnaire au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Tu veux mobiliser une équipe, faire grandir les talents et avoir un impact réel sur les soins et services?

Ici, ton leadership change des journées et des vies.

Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, l’expérience gestionnaire, c’est grandir, mobiliser et faire une différence au quotidien.

Ici, la mission santé et services sociaux incarne chacune de nos actions quotidiennes et en tant que gestionnaire, c'est toi qui la fais vivre en mettant ton équipe et les usagers au centre.

Dès ton entrée en poste, tu es entouré, soutenu et accompagné pour déployer ton plein potentiel.

Au sein de notre organisation, le leadership prend plusieurs formes.

  Chef de secteur, chef de service, chef d'unité, chef de programme, conseiller-cadre
Tu es au cœur de l’opérationnel : présence terrain, coordination, soutien direct aux équipes, priorisation du quotidien, résolution rapide.
  Coordonnateur, adjoint au directeur
Tu pilotes une vision : amélioration continue, qualité et sécurité, alignement clinique, implantation de pratiques, trajectoires, performance durable.

  Directeur, directeur adjoint
Tu fais avancer l’organisation dans son ensemble : projets transversaux, harmonisation, implantation, changement, optimisation.

Ton leadership, concret, utile et attendu

Être gestionnaire au CIUSSS, c'est exercer un leadership qui se voit, qui se sent et qui fait avancer les choses :

  • Mobiliser : donner une direction claire, inspirer confiance, faire que les gens ont envie de suivre.
  • Développer : coacher, reconnaître, faire progresser avec curiosité et créativité.
  • Décider : analyser, prioriser dans le réel, tenir le cap même dans l'ambiguïté.
  • Améliorer : simplifier, sécuriser, apprendre en continu pour faire mieux avec ce qu'on a.
  • Protéger l'humain : usagers et équipes, avec une posture solide, bienveillante et influente.

Ici, on croit qu’en prenant soin de nos gestionnaires, on prend mieux soin de notre monde.

Ton accueil et ton intégration

Ton intégration, c'est un an d'accompagnement structuré.

Au fil de 5 séances, tu développes ton leadership sur les thèmes qui font la différence : communication efficace, milieu mobilisant, collaboration, performance, amélioration continue, gestion du changement.

Le développement ne s'arrête pas après l'intégration.

Tu évolues en continu grâce à :

  • un programme de formation dédié aux gestionnaires
  • une communauté de cadres engagés pour partager, apprendre et se soutenir
  • du mentorat et du réseautage pour ne jamais avancer seul

Avantages

Passez à l’Est, c’est aussi choisir :

  • De la flexibilité pour mieux concilier travail, famille et vie personnelle

  • 6 semaines de vacances près un an

  • Des journées maladies payées et 13 jours fériés

  • Un régime de retraite à prestations déterminées

  • Un régime complet d'assurances collectives

  • Des rabais corporatifs avantageux

Questions fréquentes

Est-ce que je dois déjà avoir de l’expérience en gestion?
Est-ce que je vais être accompagné?
Quel type d’horaire?

Passez à l'Est

Dernière mise à jour: 2026-03-20